激励股权和原始股的区别是什么(激励股权和原始股的区别是什么呢)

激励股权和原始股是两种不同的股权形式，它们在股权性质、发行时机、激励对象和激励方式等方面存在区别。

首先，激励股权是指为了激励公司员工的积极性和创造性而向其发放的股权奖励。激励股权通常由公司董事会决定，作为员工的激励手段之一。激励股权的发放可以以股票期权、限制性股票或其他形式进行，其目的是通过与公司股东分享利润，激发员工的工作热情与动力。

而原始股是指初次发行的股票，通常是在公司成立或新一轮融资时发行给创始股东或投资者的股票。原始股的发行价格相对较低，通常是公司成立初期的净资产价值，发行对象主要是公司的创始人、天使投资者或风险投资者等。原始股的发行旨在为公司的成长提供资金支持，同时也为投资者提供投资机会。

其次，激励股权和原始股的发行时机不同。激励股权通常是在公司运营过程中，为了激励员工提供更好的工作动力才进行发放的。而原始股的发行则是在公司成立或融资时进行的，旨在为公司的初期发展提供资金支持。

再次，激励股权和原始股的激励对象不同。激励股权的对象主要是公司内部的员工，包括高管、核心员工等，通过股权的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，使其与公司利益紧密相连。而原始股的发行对象主要是公司的创始人、天使投资者或风险投资者等，他们通过购买原始股的方式，投资公司并分享未来的增长收益。

最后，激励股权和原始股的激励方式也存在区别。激励股权的激励方式主要包括股票期权和限制性股票。股票期权是指员工在一定期限内以约定的价格购买公司股票的权利，员工可以在规定的时间内行使该权利。限制性股票是指公司将一定数量的股票授予员工，但员工在特定的条件下才能获得所有权。而原始股的激励方式主要是通过股权投资来实现，投资者通过购买原始股，分享未来公司的增长收益。

综上所述，激励股权和原始股在股权性质、发行时机、激励对象和激励方式等方面存在明显的区别。激励股权主要是为了激励公司员工的工作积极性和创造力，而原始股则是为公司的成长提供资金支持，并为投资者提供投资机会。